2chのニューススレまとめていこうと思います
xxSEARCHxx
プロフィール

Swen

Author:Swen
Since 2010.10.28
ニューススレ色々まとめていこうと思います。相互リンク・RSS募集しております。
当ブログについて

 はてなブックマーク -
最新記事
人気記事
カテゴリ
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
逆アクセスランキング
matome 2ch
カウンター


リンク
検索フォーム
RSSリンクの表示
ブロとも申請フォーム
QRコード
QR
Powered By 画RSS

スポンサーサイト 

 はてなブックマーク - スポンサーサイト あとで読む
--/--/-- --:--/--
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

CATEGORY:スポンサー広告 | CM(-) | TB(-) |

【政治】 「選挙で選ばれた自治体トップが育休…ありえない」…橋下知事に続き、北海道知事も広島県知事に苦言 

 はてなブックマーク - 【政治】 「選挙で選ばれた自治体トップが育休…ありえない」…橋下知事に続き、北海道知事も広島県知事に苦言 あとで読む
2010/10/28 17:46/Thu
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288250932/

1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2010/10/28(木) 16:28:52 ID:???0
★北海道知事もイクメン知事に苦言「育休ありえない」

・北海道の高橋はるみ知事は28日の記者会見で、広島県の湯崎英彦知事の
 「育児休暇」取得について「知事に育休という概念はあり得ない。選挙で選ばれた
 自治体トップであり、住民の生命と安全を24時間守る責務がある」と述べ、
 苦言を呈した大阪府の橋下徹知事に同調する考えを示した。

 高橋知事は「少子化問題解決のために、育休を取りやすい社会環境にして
 いくことが不可欠」と前置きした上で「災害時、陣頭指揮を執らなければならない
 場面でも『子育てがあるからやらない』と言えるかどうか。それが本当の意味で、
 知事が育休取得するということだ」と指摘した。


 http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20101028091.html

3 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:30:29 ID:nDkHuS8tP
五輪で1000億円募金とかもありえない


頭おかしい

10 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:34:12 ID:eW7PpOCR0
>>3 五輪は市長の案じゃがのう。

17 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:38:23 ID:nDkHuS8tP
>>10
じゃがのうって意味がわからん

市長の案だよ って意味か?

25 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:41:31 ID:eW7PpOCR0
>>17 そうじゃ。

27 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:42:31 ID:PDDtqctA0
>>17
「だよ」というより「なんだけどな」くらいのニュアンス。


7 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:31:35 ID:mR7elR2i0
有能な副知事がいれば問題ないw

95 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:16:07 ID:3rpwhCz30
>>7
だな、その副知事が知事やれば良いよ

11 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:34:28 ID:jor3Jm9s0
公務員が産休とか、意味がわからない。
誰の金で飯を食べ、子供を作り産むのか。
公務員を辞めてから産休してください。

13 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:37:12 ID:qg9xkeIbO
知事なんか居なくても大丈夫ってことか。
災害時にも必要ないなら、ポストそのものが必要ないんだな。

15 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:37:41 ID:aDMThP7Y0
まあ、知事が育休取れば、公務員は取りやすくなるだろ。
民間は関係ないな。

28 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:43:55 ID:bZxpVXmPO
>>15
じゃあ、大阪府の職員はみんな中抜けしてジム行ってるのか?
あほかと

16 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:38:07 ID:cFlHMWZc0
>住民の生命と安全を24時間守る責務がある

そんな建前を本当の意味で実践してる知事いるの?
つーか育休ったって、もともと知事には勤務時間の定めなんてない
登庁時間を遅くしようが途中で抜けようがさっさと帰宅しようが自由
石原なんて登庁すらしなかったり、しても2,3時間だったりなのに

何も言わず黙って登庁を遅らせる人が叩かれず
自ら進んで発言した人が叩かれるのはいかにも日本的だわ


30 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:44:27 ID:QmP0kFBv0
>>16
石原は完全に休んではないだろ
大体登庁しなくてもできる仕事はあるし
石原がどんな仕事をやったかはともかく完全休業はおかしいという話
育休する予定あるなら知事戦でるなよww

35 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:47:07 ID:cFlHMWZc0
>>30
完全休業なんてするわけないし出来るわけないだろ・・・

34 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:46:27 ID:GJ/cRTZ/0
>>16
トップが平常時にちゃんと勤務しなくても特段困らないが、、
有事や緊急時に育休が理由で対応出来ないトップなどそもそも論外だろ。


45 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:51:36 ID:cFlHMWZc0
>>34
有事や緊急時でも育休を理由に休むなんてことするわけないだろ
そんなもんすっ飛んでくだけの話だ
有力者とゴルフで親交を深めてたって帰宅途中に一杯やってたって同じことだ

78 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:10:53 ID:GJ/cRTZ/0
>>45
有事に対応するのなら議会でも何でも大事だろ。
仕事の合間に育児をするのなら育児休暇を取らなくてもまったく問題はない。
ただ育休を理由に基本的に知事の仕事を放棄するのがオカシイと言っている。
滅多にない有事や緊急時以外トップは不要なら知事職はボランティアで充分って事だ。

94 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:16:03 ID:cFlHMWZc0
>>78
放棄するなんて言ってないだろうに・・・
仕事を詰めるだけの話じゃないか
副業を持つ知事や視察という名の旅行をする知事だって
自分の仕事はちゃんと済ませているからいられる

18 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:38:32 ID:8RWBIBd90
いいんじゃないの
トップが取らないと部下が遠慮して取れない土壌だし
遠慮なく取れるような状況を作れたら一番最後になればいい

23 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:39:44 ID:D9kQ1S200
このおばさんの論理で言えば
災害などいかなるときも職務を放棄すれば、育休取得してもいいってことか?
批判の仕方間違えてないか?


62 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:01:00 ID:Vo3+YqUX0 ?2BP(1)
>>16
>何も言わず黙って登庁を遅らせる人が叩かれず
>自ら進んで発言した人が叩かれるのはいかにも日本的だわ

違うんだよ。>>15が言うように「(県に勤める)公務員向けの発言」にしかならないからこそ怒ってるわけだ。

>>23
>災害などいかなるときも職務を放棄すれば、育休取得してもいいってことか?

違う。本来「育休」とは北海道知事が言うように「代替が利くシステム下であってこそ、そういうシステムに組み込まれた人間こそ」が取れる制度なんだよ。
「育休」の意味を取り違えて居るから批判されてる。
例えば舞台役者とかが公演日に「育休」を取れるかどうか考えてみればいい。
普通は「私事で申し訳有りませんが休ませて貰います」っていうのが筋で「育休だから当然の権利として休みます」じゃモラルもへったくれも無い。
さらに湯浅知事の育休宣言は知事職の自己否定発言そのものでしかない。
言い訳しすぎで「代わりの人間も用意できました」とまで言ってるからな。

同じく育休宣言した伊勢市長が居るんだが彼の場合は叩かれて無い。
それは「緊急事態には5分以内で役所に行けますから」と言ってるし、きちんと「低姿勢」だから。

言いたいのは育休だろうが(女性知事なら)出産だろうが構わないのだが、言い訳せずに「私事で申し訳有りません」と謝れ、それがモラルだということ。



24 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:40:16 ID:Hy5y01od0
産休取るとかじゃなく、どうしても必要なときは、スケジュール調整すればいいだけだろう。
知事は固定的な勤務時間で拘束されてるわけじゃないんだから。
産休取るなら知事やめろ(というか立候補するな)が正解だが、そこまでしないまでも、その間は無給、知事辞任時の退職金の計算からも除外してほしいね。


31 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:44:58 ID:cFlHMWZc0
>>24
育休な
しかも子供の送り迎え程度で少し登庁や帰宅をズラすくらい
はっきり言って、これは別にわざわざ育休と言わなくても普通にして問題ない


36 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:47:13 ID:Y233dvup0
道民です。高橋知事は子供二人を仕事をこなしながら育てましたが。
最近では胃がんの手術。間もなく職務復帰
寝ぼけた広島県と一緒にしてほしくない。

37 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:47:46 ID:JS2LfMHJ0
自治体のトップは行政府のトップだ。
行政府のトップが行政を滞らせるような行動をするのは許されない。
育休の取得を奨励するのは必要だが、職責を考えれば、考え違いをしているとしか思えない。
それとも他の苦労する会社員世帯へ見せ付けているのか?
全く、住民を愚弄している。


39 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:48:10 ID:IyW2a3ViP
国民感情としては、視察という名の公費海外旅行の方がありえないけどな。

40 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:49:31 ID:kipUBMLk0
通常の公務員ではないからな

41 :俺にも言わせろ:2010/10/28(木) 16:49:46 ID:06eTRQii0
産休を取る知事なら選挙の時にマニュフェストに明記すべき。
それも含めて選挙民が選んだなら認めるが、突然取るのは
24時間体制が前提の仕事である以上不適切。

42 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:50:22 ID:nPeO4Vh30
何が産休だよ。ホントに馬鹿なんじゃないのか?
これだから女はカスだな。つけあがるとろくでもないことばかりする

43 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:51:04 ID:YDjDaOVgO
何のために選挙やったんだか分からないよな。
試験受けてこれから何十年も続ける役職じゃないんだから。

46 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:52:54 ID:37wd/+OG0
アホじゃないの?育休
民間に広めたいから
アホか。そんなことやるならちゃんとした制度で補助するなり何なりしろよ。
交付税なんてやる必要ないわ。

47 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:52:57 ID:LzmWBSJ70
取りたければ辞めてね。
一般サラリーマンとは立場が違うのです。サラリーマン気分抜けてないね。
育休取りやすくできる様に働きかけ、しくみを考えるのが
あんたの仕事。あんたは実践しなくていいの。わかった?

48 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:53:09 ID:/230fAUB0
自分が育児休暇を取る期間をきっちり働いて
育児休暇を取りやすくする制度の制定に励むのが筋

50 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:54:18 ID:5o+em4Vj0
こんなに文句いうやつがいるんじゃそりゃ民間じゃサビ残当たり前の社畜ばっかにもなるわな

52 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:54:23 ID:bmbq0q1rO
ぶっちゃけ日本は日本の文化がある
なんでも欧米化しようとすることないんだよ
どう考えても日本に男性の育児休暇は合わない

55 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:57:38 ID:33FTfD160
24時間365日働けってこったな。

まぁ、マジレスすると、制度として許されるなら取っていいだろ。
育児休暇という制度が知事に認められてないなら取ったらいかん。
それだけの話。

56 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:57:40 ID:cFlHMWZc0
育児介護休業法
第五条  
労働者は、その養育する一歳に満たない子について、
その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。


また、それを補助する制度として、育児休業給付制度がある
育児休業を取っている間、当然給料は出ないので
国がその間、その約3割の給付金を出す
まあ知事職は元々勤務時間に定めがないので関係ないが

57 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:58:30 ID:klxcEepM0
市民の約8割が否定的な意見って聞いたけど。。

58 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:58:33 ID:6gGVeC4B0
パキスタン首相、スペイン防衛相、フランス法務相らが在任中に出産している。

60 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:00:37 ID:sbTRcOMe0
>>58
だから?海外の要人がやってるから日本もやっていいって言いたいの?
隣の家の子が持ってるオモチャをほしがるクソガキと同じだね。


59 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 16:59:20 ID:N06DHkma0
キャメロン首相が育児休暇とることに対して、イギリスでは批判意見なかったの?
自治体や国のトップが育児休暇って何だか違和感もっちゃう。
国や自治体のトップって、単なるお飾りでなくても支障ないのかもなって気がしてくるよ…


72 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:07:22 ID:+G5jx+0G0
>>59
あの時はイギリス国内でもかなり批判が出て、
このゆとり知事のような公務を数時間削る育休は取らなかった。


>>58
取らざるを得ない産休と、
育休をすりかえるのはフェミお得意の論法

77 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:10:51 ID:cFlHMWZc0
>>72
ブレアは数時間どころか2週間取りましたが
もちろん公務もどうしても必要な最小限でほぼ完全に休み

87 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:13:31 ID:N06DHkma0
>>72
ありがとうございます。

男性の育休取得もいいことだと思いますが、国のトップが育児休暇っていいのか?首相って
私生活が犠牲になるほどの激務という覚悟で就任してほしいよ、イギリス人どう思ってるんだと気になったもので。
イギリスでも批判が出たんですね。


64 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:01:32 ID:8+lsIwtB0
母親がおらんとか母親が障害抱えてるとかならともかく、
五体満足な母親がおるのに男に育児休暇などいらん

67 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:02:53 ID:gbirGHKv0
丸々休むんじゃなくて、子供の送り迎えの為に朝晩それぞれ1時間くらいって話でしょ。
それくらい良いんじゃね?
通常それくらいの外出なら問題ないところを、わざわざ育休取得と宣言して
アピールに利用してるんじゃないかな。

73 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:07:48 ID:N06DHkma0
>>67
そうなんですか。
なら、育児時短って言えばいいのに。
育児休暇取得!先進的でかっこいい、と思ってるのかもですね。

68 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:04:06 ID:cFlHMWZc0
>>62
だからその育休は本来いけないことで仕方なくさせていただきますっていう風潮があるから
民間は現実的には取れないことが多いのが問題だって言ってるんじゃないの?
その風潮を正したいってことだろ、法的にも制度的にももう整ってるんだし

69 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:05:08 ID:Vm+5vMTb0
トップがやったって、市井の人間がやれるわきゃねぇだろ。
ホントにアタマぁヤラレてるのか、このバカ痴児は?

やることは、条例を作ることだろ。
バカパフォーマンス見せて自己満足してるな、ダホ!!

97 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:16:54 ID:Vo3+YqUX0 ?2BP(1)
>>68
>その風潮を正したいってことだろ
>民間は現実的には取れないことが多いのが問題だって言ってるんじゃないの?

いや、本来の行政府(政治家)の仕事は法律改正だろが?
育休を真に広めたいなら罰則付きの法律改訂を進めればいいだけ。
湯浅知事は「言い訳」してるだけなんだよ。
本人が言い訳してる自覚があるかどうかは解らないけどな。

>>69が言うように>トップがやったって、市井の人間がやれるわきゃねぇだろ。
ってのが現実だし、これ喜ぶのは公務員くらいだろ?

106 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:19:42 ID:cFlHMWZc0
>>97
罰則はないが、育児休業を理由に不利益に取り扱うことは育児介護休業法で
すでに禁止されているから、当然違反すれば行政指導が入る
問題なのは、現場の空気として、そもそも上司に反対されるとか以前に
労働者側が利用しづらいんだってことだよ

109 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:19:59 ID:8+lsIwtB0
>>97
必要であればきちんと浸透するもんだ。

好例がクールビズだ。
もはや夏場は皆ノーネクタイが当たり前だろ。
クールビズが浸透したのは、必要だったから、需要があったからだ。

男の育児休暇が浸透しないのは、需要がないから、それだけの話。

74 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:08:10 ID:7KpAN71PO
>>69
もう制度はあるからその利用を促すために率先するって話だろド低能

76 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:09:23 ID:8+lsIwtB0
>>74
男に関しては片親や母親が障害抱える等特殊事情がなければ
ぶっちゃけ縮小の方向でかまわん。

80 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:11:00 ID:Vm+5vMTb0
>>74
そんなんで改善するわきゃないだろ、バカめ。

やりたきゃもっと罰則付きの強制するもんじゃなきゃ意味ねぇっつーの。
ホントに学生は…

83 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:11:56 ID:8+lsIwtB0
>>80
改善?改悪だろ。

男が育児休暇を取る=改悪だよ

90 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:15:01 ID:Vm+5vMTb0
>>83
あのバカ痴児にとっちゃ「改善」なんだろよ。

107 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:19:47 ID:Vo3+YqUX0 ?2BP(1)
>>74
>もう制度はあるからその利用を促すために率先するって話だろド低能

繰り返すが「制度化」なんてされてないから。
「制度化されてる」なら万人が育休を躊躇なく取ってる。

繰り返すが舞台役者が公演日に「育休とります。当然の権利行使です」なんて言うのか?

84 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:11:56 ID:D9MvDS1G0
>>69
条例作って笛吹いたって踊らないから、自分が踊ってみせるってだけだろ







75 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:08:45 ID:D9MvDS1G0
緊急時にすぐに対応できる体制さえ整えておけば、育児休暇の取得も構わない。
その体制が不十分であれば、責任を取るのは自分。
ブレアの子供が生まれた時のように、仕事量を減らすという選択肢もある。
育休を取る取らないが仕事をする・全くしないの二者択一ではなく、間には様々なオプションがあるはずだ。


79 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:10:59 ID:R6TYgBd80
育休とってる間に大災害が起こったとき、
最高責任者が万が一、その任を果たすことができなかったときに、
「育休とってたもんで」・・・・という理由で
知事職という仕事を負託した国民は納得するだろうか、甚だ疑問。

何が起こるかわかんないのが大災害だ。そのとき、連絡のつくはずの知事と
対策にあたる担当部署が「育休のために」連絡がつかなかった、では
知事の重責を果たしたことにはならないと判断する国民も少なくないはず。

これから民間はますます経済状況が厳しさを増す。
お金も休日分引かれ生活すら余計厳しくなる、
また現在の経済状況下では会社の理解も乏しいところがほとんど。
仕事を続ける上でも不利になるかもしれない育児休暇なんて二の足、十の足だよ。

知事は育休取ると言えば誰も反対どころか、周囲の部下が十分配慮し、
フォローしてくれるだろうけど。日本で最も育休を取ることができる公の理由と
それを貫ける権限を持つのが自治体の首長さんたち。そのことは知事も自覚しないといけない。


86 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:12:41 ID:+EIIvFDu0
知事が育休とったからといって一般人には広まらないもんなー。
公務員が取っても同様。可能性としてあるのは公務員の給料が減ったら企業も
下げるって事だけ。いみねー

88 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:14:27 ID:Hy5y01od0
何かの役員とかに自分から立候補してなったやつが、
私用があるから何だからと欠席してばかりいたら顰蹙買う。
そういうのと似たようなもんだろう。

89 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:14:59 ID:EhR8DaTX0
一般の公務員ならいざしらず
特別職公務員の育休は絶対にありえない
男だろうが女だろうが関係ない

嫌なら辞めて誰かに地位と仕事を渡せよ
選挙民なめすぎだろ

92 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:15:27 ID:K399LZ200
俺はいいと思うけどなー
公務より育児の方が大事、くらいの意識改革しないと
何時までたっても育児休暇制度なんて広がらないと思うよ


98 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:17:03 ID:+G5jx+0G0
>>92
>公務より育児の方が大事、くらいの意識改革しないと

育児>>>>すべての公務
なんてなったら世の中めちゃくちゃですよ。

111 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:20:32 ID:K399LZ200
>>98
まあ日本人お前みたいな発想の奴が多いから、サービス残業とか有休の未取得率とか下がらないんだろうな
仕事なんて担当者が休んでもそれなりに回るよ
それでスケジュールは遅れたりするけど、欧米なんかだとそれはそんなもん、って感じじゃん
日本人はもう少しプライベート>仕事っていう意識になった方がいいよ


93 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:15:27 ID:8+lsIwtB0
男と女は明確に違う生物である。

女は妊娠出産授乳育児という行為を
ほぼ2年間にわたり仕事に支障が出るレベルで行う必要がある
だから育児休暇は必要である。

一方男は、嫁がいない場合や障害抱えてる等育児が行えないという場合を除き、
育児にそこまで関わる必要性がない。

よって男に育児休暇は必要なく、女に育児休暇は必要である。

男女平等という名の下に、男にも育児休暇を浸透させるなど
愚の骨頂である。

100 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:18:01 ID:7KpAN71PO
>>93
その、「男は育児に関わる必要性がない」って考え方が古いんだよ


101 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:18:19 ID:mdgKASy/0
育児定時退社くらいの制度でいいんだよな。残業を一律に禁止するくらいで。
育児休暇となると、非現実的すぎる。
知事が率先してとる?だから何?そんなことして民間に広まるわけないだろアホか!!!

104 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:19:03 ID:fICSE2Yk0
公務員だけが大手を振って利用出来るような制度を、
結果として公務員に推奨するような知事はいらんよ。
せめて中小大手を含めた民間並みの利用率に、公務員も抑えるのが知事の仕事。

選挙で落とせばいいだけ。

110 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:20:08 ID:LxJkO2D9O
うち兄ちゃん教員で二人目生まれたけど公務員でも休んでないよ?
休む発想なんて頭からないと思うし
奥さんは一人目妊娠した時保育士を辞めて今は子育てに専念してる
上のガキンチョかわいくてよく遊びに行くけど別に兄貴が仕事休んでまで家にいる必要全くないと思った
上の子がまだ小さい時は食べたの突然吐いたり並べてる食事をガー!って床に落としたりめんどくさい仕事があるけどw
それは奥さんの仕事だと思う
旦那は外で仕事して給料もらって帰るのが仕事
公務員だから給料は安定してるかもだけど税金なんだからその辺わきまえないと

112 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:20:39 ID:6VSDIeBA0
護衛艦の艦長とかと同様、長期間休むなら引継ぎし&転属してからだろ。
知事職のまま休むなんて有り得んわ。

113 :名無しさん@十一周年:2010/10/28(木) 17:20:43 ID:+G5jx+0G0
知事が育急取って、
育休なんてとても取れないような中小や自営業に育休が広まるとでも?

トップが取れば部下も、って発想は
公務員か大企業みたいな育休制度が充実している組織にのみ適用される。

実際取れなくて困っているのは中小企業の人。
なのにそういう人たちを無視したような、パフォーマンスをしている。
大企業と公務員しか見ていなくて、
「本当に困っている人」を見ていないのが透けて見えるから、世間知らずだと批判されている。
CATEGORY:政治 | CM(0) | TB(0) |
xx HOME xx
トラックバックURL
→http://swenews.blog77.fc2.com/tb.php/14-42e67930

コメントの投稿














xx HOME xx

ブログパーツ アクセスランキング
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。